תחומי ההתמחות

הסכמי העסקה



סעיף 1 לחוק ההודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002 קובע, כי חובה על מעסיק, בתוך 30 ימים ממועד תחילת ההעסקה של העובד, ליתן לעובד הודעה בכתב בקשר עם תנאי העבודה של העובד.

מעסיק אשר מפר את חובתו בהתאם לחוק, כמפורט לעיל, עלול להיקנס.

מעסיקים רבים נוהגים להרחיב את ההודעה כאמור להסכם מפורט, תוך שמירה על זכויותיהם.

הסכם העסקה/עבודה הנו מסמך המעגן התקשרות בין מעסיק ועובד,  בו אמורים להיות מפורטים תנאי העבודה, השכר, תנאים נלווים, תנאים סוציאליים, וכיוצ"ב.

משרדינו מתמחה בבדיקת הסכמים עבור עובדים, וניסוח הסכמי העסקה מטעם המעסיקים, תוך התאמה לדינים הרלוונטיים ולדגשים הספיציפיים של אותו ההסכם.

Rona fraiman
צילום : Nomadigo